Entro il 15 ottobre i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, in possesso della certificazione della parità di genere possono rettificare i dati inseriti nelle domande già trasmesse per accedere all’esonero contributivo. L’INPS ha rilevato che in molti casi i datori di lavoro interessati hanno indicato una retribuzione media mensile globale non coerente perché…
Esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione della parità di genere: chiarimenti sulla trasmissione delle domande e differimento dei termini. L’Istituto fornisce chiarimenti in merito alle modalità di trasmissione delle richieste di esonero contributivo da parte delle imprese che si sono impegnate a promuovere la parità di genere nel mondo del…
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio, rapporti di lavoro incentivati e requisiti. La legge di bilancio 2023 ha previsto un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati che assumono i beneficiari del Reddito di Cittadinanza. L’esonero contributivo è riconosciuto – al massimo per 12 mesi e nel…
Le indicazioni per il modulo di richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni di donne disoccupate vittime di violenza. La legge di bilancio 2024 ha previsto un esonero contributivo per i datori di lavoro privati che, nel triennio 2024-2026, assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà. L’esonero dei contributi previdenziali è riconosciuto…
Gli esoneri contributivi per i dipendenti previsti dalla legge di Bilancio 2024 si applicano soltanto alla contribuzione IVS a carico del lavoratore e dunque non coprono quasi mai l’intero importo dovuto, neanche in caso di esonero totale. Di conseguenza il datore di lavoro, in quanto responsabile in via esclusiva del versamento anche per la quota…
In via sperimentale, soltanto per il 2024, possono beneficiare dell’agevolazione anche le mamme con due figli il più piccolo dei quali non ha superato i 10 anni di età La legge di bilancio 2024 ha esonerato le lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato, esclusi i rapporti di lavoro domestico, con tre figli o più, dal pagamento…
Le nuove indicazioni sull’esonero dei contributi previdenziali per il 2024 per i lavoratori dipendenti. La legge di bilancio 2024 ha previsto per i lavoratori dipendenti, con esclusione del lavoro domestico, un esonero dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e per i superstiti, relativamente ai periodi di paga che vanno dal 1° gennaio al 31…
La cumulabilità con altri esoneri contributivi e incentivi. Il decreto Lavoro (decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48) ha stabilito un aumento di 4 punti percentuali dell’esonero sui contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico del lavoratore, come determinato dalla legge di bilancio 2023. L’esonero si applica per il periodo di…
Confermato lo sgravio contributivo per le nuove iscrizioni nella previdenza agricola con decorrenza tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2023. La legge di bilancio 2023 ha confermato l’esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali con meno di 40 anni di età, per le nuove iscrizioni nella previdenza agricola con decorrenza tra…
Chiarimenti sulla “Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione degli esoneri” e per i “Datori di lavoro agricoli”. L’Istituto, con la circolare INPS 22 giugno 2023, n. 57, ha spiegato come gestire gli adempimenti previdenziali connessi all’esonero per le assunzioni di giovani (o trasformazioni dei contratti) a tempo indeterminato. A seguire, con la circolare INPS 23…