1. Accordo Relazioni Sindacali – Accordo Interconfederale sulle relazioni sindacali UNIMPRESA – C.I.U.
  2. Accordo Ass. Contr. E Rel. Ind. – Accordo Interconfederale sulle linee guida per la riforma degli assetti contrattuali e delle relazioni industriali (Conf.A.I.L). UNIMPRESA CONF.A.I.L
  3. Accordo Premi Produttività – Accordo Interconfederale per l’individuazione degli istituti contrattuali per l’erogazione dei premi di produttività nei CCNL già sottoscritti da Unimpresa e Conf.A.I.L. UNIMPRESA CONF.A.I.L
  4. Accordo D.L.gs. 81/08 – Accordo Interconfederale per l’attuazione del disposto del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche ed integrazioni (Conf.A.I.L.). UNIMPRESA CONF.A.I.L
  5. Accordo Commissone Certificazione – Accordo interconfederale per l’istituzione della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro ai sensi del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 art. 75 e seguenti. (Conf.A.I.L.). UNIMPRESA CONF.A.I.L
  6. Accordo D.L.gs. 81/08 – Accordo Interconfederale per l’attuazione del disposto del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche ed integrazioni (Conf.A.I.L). UNIMPRESA CONF.A.I.L
  7. Accordo Commissione Conciliazioni – Accordo interconfederale per l’istituzione delle Commissioni di conciliazione per le controversie individuali o plurime di lavoro ex art. 410, 411 e 412 C.P.C. come modificati dalla legge n. 533/73 e dai decreti legislativi n. 80/98 e n. 387/98 e da ultimo dalla Legge 183/2010 (Conf.A.I.L.) UNIMPRESA CONF.A.I.L
  8. Accordo Rappresentanza – Accordo interconfederale in materia di Rappresentanza – 17.10.2019 (Conf.A.I.L.) UNIMPRESA CONF.A.I.L
  9. Accordo Rappresentanza – Accordo interconfederale in materia di Rappresentanza – 23.10.2019 (Conf.A.I.L.)
  10. Accordo Lavoro Agile – Accordo interconfederale per la disciplina del lavoro autonomo non imprenditoriale “Lavoro Agile” ai sensi del capo II art. 15 della Legge n. 81 del 22 maggio 2017 UNIMPRESA CONF.A.I.L.
  11. Accordo Lavoro O.P.N.  EBIN. PMI – Accordo interconfederale per l’Istituzione dell’OPN EBIN. PMI – UNIMPRESA CONF.A.I.L.
  12. Accordo CODIV 19 – Accordo Interconfederale sul comportamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro -UNIMPRESA CONF.A.I.L
  13. Accordo Lavoro Temporaneo – Accordo Interconfederale per la disciplina del contratto di fornitura di lavoro temporaneo ex art. 11 comma 4, della legge 24.06.1997 n. 196 – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  14. Accordo Telelavoro e Lavoro Agile – Accordo Interconfederale in materia di Telelavoro e Lavoro Agile – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  15. Accordo Contributi Assistenza Contrattuale – Accordo Interconfederale in materia di contributi di assistenza contrattuale denominato “UNI.CO.AS.CO.”.- UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  16. Protocollo d’Intesa RSU – Protocollo d’intesa per la costituzione delle RSU – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  17. Accordo Formazione negli Scatti di Anzianità – Accordo Interconfederale sulla formazione negli scatti di anzianità – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  18. Accordo Contratto TD Stagionale – Accordo Interconfederale corretta interpretazione della disciplina dei Contratti a Tempo determinato Stagionali – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  19. Accordo Interconfederale Collaborazioni e Lavoro Autonomo: Accordo quadro per la disciplina dei rapporti di collaborazione e di lavoro autonomo – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  20. Accordo Interconfederale Fondo UNIHELSE: Accordo interconfederale per l’utilizzo del Fondo di assistenza sanitaria integrativa per io dipendenti, amministratori e/o soci di aziende ed enti denominato “FONDO UNIHELSE” – UNIMPRESA – CONF.A.I.L.
  21. Accordo Interconfederale sugli assetti contrattuali e relazioni industriali: accordo interconfederale sulla necessità di realizzare un sistema di relazioni sindacali che persegua condizioni di competitività e di produttività tali da consentire il rafforzamento del sistema produttivo italiano, lo sviluppo dei fattori per l’occupabilità, la sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro ed il miglioramento delle retribuzioni reali di tutti i lavoratori – UNIMPRESA – CONF.A.I.L. – ASSIDAL
  22. Accordo Interconfederale sui ruoli di cui al D.lgs. 81/08 e Legge 215/2021:  accordo interconfederale per i dipendenti già in forza in tutti i settori e i comparti del lavoro e che ricoprono i ruoli di RSPP, ASPP e HSE Manager interni in possesso dei requisiti di cui all’art. 32 del D.Lgs n. 81/2008 e nominati ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs n. 81/2008, del PREPOSTO di cui all’art. 19 D.Lgs 81/2008 e Legge 215/2021, ADDETTO alla gestione delle emergenze e ADDETTO alla gestione del primo soccorso di cui all’art.18, c. 1 lettera b) e art. 43 c.1 lettera a) del D.Lgs n. 81/2008 e del RLS art. 47 c.2  e art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008.UNIMPRESA – UNIAP – CONF.A.I.L. – ASSIDAL

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